Me. Enrico Grande
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Tél.+39 011-8141448 / Fax.011-0432137
Mail: e.grande@tpblex.it
Pec. enricogrande@ordineavvocatitorino.it
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Cabinet d'avocats avec 26 ans d'activité et d'expérience sectorielle en droit de la famille et des personnes, solutions personnalisées
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Droit Collaboratif
Droit collaboratif
« Dès que les gens commencent à parler de leurs besoins plutôt que de ce qui ne va pas chez les autres, plus ils sont susceptibles de trouver les moyens de répondre aux besoins de chacun » (Marshall B. Rosenberg).
Qu'est-ce?
Le Droit Collaboratif est une magnifique opportunité pour affronter et résoudre les conflits familiaux ( et pas que ), même les plus houleux, en dehors de la logique gagnants/perdants, loin des solutions imposées ou subies , en s'appuyant sur des professionnels interdisciplinaires adéquatement formés pour créer un climat facilitateur qui place les personnes impliquées dans le conflit et leurs besoins les plus authentiques au centre de la scène .
Pourquoi?
Dans un litige, le client veut souvent s'entendre dire qu'il a raison. Et il a certainement raison, de son point de vue. Cela, cependant, ne l'aide en rien à résoudre le différend de manière satisfaisante d'un point de vue pratique, car l'autre partie s'oppose et se bat avec une force telle qu'elle nécessite une intense dépense de ressources, y compris monétaires, pour contrer et espérer de gagner. Or Se battre et s'affirmer n'est pas la même chose: on peut renoncer à se battre sans perdre aucun droit, on ne peut renoncer à s'affirmer qu'en perdant quelque chose.
La façon dont les juristes comme moi, c'est-à-dire les professionnels collaboratifs, voient les choses n'est pas d'utiliser des catégories telles que "qui a tort/qui a raison", "qui est dans le bon droit/qui non", mais plutôt de garder la juste lucidité qui permet de comprendre les besoins réels du client et de ses intérêts, jeter un regard sur les autres parties, et, avec un travail d'équipe, aller au cœur des problèmes et rendre toutes les solutions possibles efficaces et pérennes , à la satisfaction de tous les acteurs.
En renonçant à s'acharner, le client pourra avoir une satisfaction adéquate et gagner, pas sur l'autre partie, mais par rapport aux objectifs qu'il veut réellement atteindre.
Outre les positions rigides pour une composition efficace
Souvent, les personnes en conflit se concentrent sur une seule requete, une forte volonté d'obtenir quelque chose, comme "Je veux absolument obtenir la maison".
Avec le Droit Collaboratif il est possible d'aller au-delà des positions rigides prises par le client ou la contrepartie, pour identifier patiemment et avec précision le besoin sous-jacent à la demande, qui dans ce cas peut être lu comme un besoin d'épanouissement familial, un principe d'équité, un maintien de relations préétablies avec les enfants, ou un besoin de sécurité. Le Droit Collaboratif peut donc permettre une expression plus consciente des intérêts mis en place par le client et la contrepartie. Avec des professionnels formés aux principes et aux règles de la pratique collaborative, il est possible de passer de la pure confrontation (ex : «je veux la maison» - «moi aussi je la veux»), où la logique est l'élimination «de l'autre ou de ses besoins, à la gestion du conflit visant une composition efficace des intérêts : la composition modèle , additionne, ajuste. L'élimination coupe , abîme et n'aide pas à la coexistence pacifique, ni présente ni future.
Avantages
Si vous décidez de saisir cette opportunité, le temps et les coûts globaux d'une séparation ou d'un divorce (par exemple) peuvent être drastiquement réduits au profit de solutions plus efficaces et durables .
Comment fonctionne le Droit Collaboratif?
Les parties sont directement impliquées dans la négociation, elles sont au centre de la scène avec l'aide de leurs avocats respectifs et, élément caractéristique de ce mode de négociation, des experts neutres (un facilitateur et/ou un expert financier et/ ou un expert en psychologie du developpement). Tous les professionnels doivent avoir reçu une formation spécifique à cette méthode .
Le processus de collaboration commence par un engagement écrit des parties à entreprendre un cheminement de bonne foi avec loyauté, transparence et confidentialité visant à résoudre le conflit. Le processus se déroule à travers des étapes très spécifiques et rodées et se conclut par un accord entre les parties.
Pour plus d'informations, je vous recommande de consulter les sites Web de l'AIADC-Association italienne des professionnels collaboratifs ( www.praticacollaborativa.it ) et de l'IACP-Académie internationale des professionnels collaboratifs ( www.collaborativepractice.com ).
Demandez plus d'informations
Le cabinet d'avocats Me. Enrico Grande est à votre disposition pour résoudre tout doute. Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou cliquez ci-dessous